Cambio de Fecha

La XI Semana de Mujer y Sociedad

tiene fecha nueva:

del 13 al 17 de abril
(debido a la Huelga de estudiantes convocada para la 3ª semana de marzo)

Cerebros de Princesa y Cerebros de Ingenieros

Hemos encontrado este video tan gráfico en la página La voz del muro que se dedica a publicar videos sorprendentes o esclarecedores sobre temas de actualidad.
Da para pensar... (quizás los reyes no debieron echarme aquella Nancy cuando tenía 8 años...)

La Semana en los Medios

El diario digital Noticias Sierra Cádiz nos acompañó en la ceremonia de inauguración de la X Semana, y nos han hecho un video-reportaje precioso. Entrevistaron a los organizadores y han sabido sintentizar muy bien la idea que nos mueve. Muchas gracias por vuestro apoyo.

Os dejamos el video, pero aquí podéis ver el artículo completo

Nuevo número de "Fuente de Información"

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Aquí tenéis el número dedicado en exclusiva al seguimiento de la X Semana. Nuestros periodistas tienen las teclas de sus ordenadores echando humo...

La encuesta de la UE

La Agencia Europea de los Derechos Fundamentales ha publicado el primer informe a nivel europeo sobre violencia de género contra las mujeres: hasta 62 millones han sufrido este tipo de violencia alguna vez en su vida en el continente más "civilizado", pero apenas el 14% se atreve a denunciarlo. Las europeas del norte ofrecen menos tolerancia y denuncian más, pero las españolas estamos más concienciadas... (eso, al menos, es una buena noticia)

En este artículo podéis leer todos los datos y acceder al pdf del informe de la agencia.

Como dice Wyoming en su programa de esta noche (haciendo uso de su conocido sarcasmo) "... el día de la mujer es el 8 de marzo, pero parece que el día contra la mujer es el resto del año"

Hay que seguir avanzando, aunque sea con pasitos tan cortos, y ofrecer a las mujeres el poder que da saberse una persona con todos los derechos, ni más ni menos que otras personas que con las que conviven.

11 de Octubre, Dia Internacional de la Niña

© UNICEF/NYHQ2008-1803/Noorani

El 19 de diciembre de 2011, la Asamblea General de las Naciones Unidas aprobó la Resolución 66/170  en la que declaraba el 11 de octubre como el Día Internacional de la Niña, para reconocer los derechos de las niñas y los desafíos excepcionales que confrontan las niñas de todo el mundo.

El lema por el que se rigen este año es "Innovar para la educación de las niñas", porque es sabido que la educación nos hace fuertes a todos, y con el apoyo de las tecnologías es más posible acercar la educación a las niñas allí donde aún tienen que luchar por ella. Como dicen las Naciones Unidas :

"El cumplimiento del derecho de las niñas a la educación es, ante todo, una obligación y un imperativo moral. También hay pruebas abrumadoras de que la educación de las niñas, sobre todo en el nivel secundario, es una poderosa fuerza que transforma a las sociedades y a las propias niñas; es un elemento positivo que permanece constante en casi todos los resultados previstos para el desarrollo, desde la reducción de la mortalidad y la fecundidad hasta la reducción de la pobreza y el crecimiento con equidad, el cambio de las normas sociales y la democratización."

One Billion Rising

Este es el nombre de un llamamiento a nivel mundial para defender al BILLÓN de mujeres, hijas y hermanas que, según las Naciones Unidas, serán golpeadas o violadas en su vida (1 de cada 3), y evitar en lo posible que así suceda.

El evento, organizado por la asociación V-Day consiste en conseguir que  ese "billón de mujeres y todos los hombres que las aman, salgan de sus trabajos, escuelas, despachos y hogares el 14 de febrero de 2013 para ponerse en huelga, levantarse y bailar" (Eve Ensler, fundadora de la asociación V-Day).
Así que hoy, en todas partes del mundo, se está bailando para pedir esa concienciación, para protestar por lo poco que ocupa el tema de la violencia contra las mujeres en las participaciones de los parlamentarios de todos los gobiernos del mundo.

El modelo islandés

Aurora boreal en Islandia. Autor. Ragnar Th. Sigurdsson. © www.arctic-images.com. Foto: Banco de imagenes de VisitIceland.

Fue muy sonada la crisis bancaria de Islandia en 2008, cuando los islandeses decidieron darle una lección a la clase dirigente (política y económica) y dejar que se hundieran en lo más profundo.

 Ahora, gracias a la clarividencia de la ciudadanía, sus gobernantes han cambiado la forma de hacer política, subiendo al poder a una mujer cuyo equipo de gobierno está formado por cinco mujeres y cuatro hombres. La opinión generalizada es que ellas están cambiando el color de las cifras, haciendo que los informes de los organismos económicos internacionales vuelvan a confiar en el país, con un enfoque más pragmático y sostenible, dejando a un lado el capitalismo feroz y apostando por mantener el estado del bienestar.

Otra manera es posible. ¿Quieres saber más?

Mujer, presencia invisible

Rtve, en su edición digital, recoge la exposición de Francisco Magallón titulada "Mujer, presencia invisible" que se podrá ver en Madrid hasta el 14 de marzo.

En ella, Francisco Magallón  ofrece un total de 200 imágenes tomadas durante los últimos 8 años en su trabajo como fotógrafo y reportero gráfico de TVE.

Merece la pena leer el texto que acompaña a las imágenes en la entrada de su blog.

La RAE critica los esfuerzos de otros organismos por hacer visible a la mujer en el lenguaje

Se acerca el Día de la Mujer Trabajadora y nos despertamos con la noticia que da título a este artículo. Después de leer el informe elaborado por Ignacio Bosque y suscrito por la academia en pleno, pensé "Vaya varapalo" y me dediqué a twittear mensajes de queja sobre la inercia de la RAE...

Pero luego pensé que no era de recibo quejarse tanto

• primero, porque tienen razón: el castellano tiene asumido el masculino como genérico para ahorrar, y el ahorro es regla de oro en todos los idiomas,
• segundo, porque es noticia en todos los periódicos digitales de hoy,
• y tercero, porque por fin se han molestado en prestarle atención al tema.

Esto último es bastante irónico si se observa el comentario reivindicativo que hace el académico Ignacio del Bosque sobre el intrusismo de las comunidades autónomas, universidades y sindicatos (organismos mencionados que, en su mayoría, son andaluces) en una tarea que, según su opinión, no les compete.

Pero es que, según la academia, esto no le compete a nadie:

"Llama la atención el que sean tantas las personas que creen que los significados de las palabras se deciden en asambleas de notables, y que se negocian y se promulgan como las leyes. Parecen pensar que el sistema lingüístico es una especie de código civil o de la circulación: cada norma tiene su fecha; cada ley se revisa, se negocia o se enmienda en determinada ocasión, sea la elección del indicativo o del subjuntivo, la posición del adjetivo, la concordancia de tiempos o la acepción cuarta de este verbo o aquel sustantivo.
Nadie niega que la lengua refleje, especialmente en su léxico, distinciones de naturaleza social, pero es muy discutible que la evolución de su estructura morfológica y sintáctica dependa de la decisión consciente de los hablantes o que se pueda controlar con normas de política lingüística. " (p.15)
 
Parece estar claro que la Academia ha de ir siempre por detrás de los hablantes y dejando que el tiempo diga qué usos permanecen. Recuerdo cuando los vigilantes (no necesariamente académicos) de nuestra lengua reaccionaron ante el incipiente uso de la palabra "médica", aduciendo que, según el diccionario, sólo podía llamarse así a la mujer del médico, independientemente de la profesión que tuviera. Hoy en día, la última edición digital y revisada, admite que todas las profesiones con la terminación en -o (tradicionalmente considerada indicativa del género masculino) tienen su correspondiente terminación en -a, lo mismo que al revés (Véase "matrón, -a" en el mismo diccionario).

Ignacio Bosque no ve injusticia en la fosilización del uso común del género masculino - si ya está estipulado así por el uso, la que no se ve incluída en frases del tipo "Los profesores recibirán una media de un 5% menos en su salario" es porque personalmente opta por no verse incluída .